Tuesday, October 30, 2012

越权吗?不。。。是进取!

我在别家公司看见一个朋友,“小强”,我与他展开了一段对话。

恺伦:以下简称 L
小强:以下简称 K

L:咦?在收拾纸皮啊? (明明看到他在收拾纸皮,但还是要问这句“废话”当开场白)

K:对啊!(很明显,他对这类“废话”还是很习惯。。。)

L:没有packing要送的货咩?

L:没有啦,还是收拾纸皮就好了。不然人家会讲我鸡婆。(为了让国外的华人读者可以明白,我注释一下,“鸡婆” 的意思是 多管闲事的家伙)

K:哈??

L:我以前没事做时曾跑过去帮他们点货什么的,然后就被“人”讲:‘你鸡婆什么?你做packing就做packing啦!。。。!@#@#¥#¥¥%’(省略“人”后面所讲的“骂言”)。所以咯,我从此以后就做自己的工就好了,他们的工他们自己“搞掂”(广东话:办妥的意思)。

K:从这里,我看到两种可能性。第一,你离开packing的位置,可能会令到在柜前需要packing的时候,你却不在,就影响了公司的运作。第二,在权谋里,若有人威胁到自己(或即将威胁),就要趁他还没能力时,阻止他的发展或上位,打压他。

L:嗯。。。

K:如果是我,我会不鸟他骂我什么,反而会更想取代他的职务。我现在可能只是小小的packing officer,但是我只要有机会,我就会学习那些我想向往的职务。如果我想当仓库员,仓库这么大,东西有这么多,所以我要去学习,每一件货物放在哪里,需要时,我会去拿给顾客或销售员。一步步,把公司的运作,摸得一清二楚,只要有机会向老板推荐自己,我一定不放过。

L:唉呀。。。安安分分做自己的工就好了。

K:做好本分当然重要,但是,要上位,就要适时及适量的”越权”。如果你有能力,能把事情办妥,而且比该做那份事的人办得更好,老板自然会赏识你的“进取”;而在那些眼红你被老板赏识的人,就会说你“越权”。看你咯~想当老板眼中的好员工,拿更好的薪水,还是安安份份当同事或上司眼中的“好同事”,被他们点你作工,功劳他们拿,祸害就你背,你自己想啦。。。

Friday, October 26, 2012

员工的问题 和 老板的问题?!

很多员工会投诉老板刻薄,工钱给的少,工作又多到做不完。这是员工的问题?还是老板的问题?

很多老板一见面,90%谈的问题,都是关于员工,而大部分投诉的,都是说 员工薪水高、工作表现很差/不好、或不够员工、或员工常缺席(通常都指某一“群”人)。这是老板的问题?还是员工的问题?

在老板的角度,你做的了多少事,可为公司建树多少,就有资格拿多少钱。如果员工会这么想,那么他不会投诉薪水不够,而会检讨自己,和想办法去提升自己的能力,以能为公司贡献更多而努力。工作是做不完的,而是员工本身时间管理的有问题,应着手去改进,把事情分成“轻、重、缓、急”,那么就可以把工作处理得妥当。

在员工的角度,现在通货膨胀,物价飙涨,都是因为朝廷无能。。。(嘻嘻,离题了。。。)老板不应该以过去的薪资来衡量现在的薪资值多少。工作太多,分不了心去做其他“份外事”,请多点人就好了。。。(老板:所增加的员工薪水,就由你和你的同事共同“分担”咯。。。可以吗?!)

总结吗?不做了!!!身份对调,设身处地地思考,也许会得到一些意想不到的Good Idea~ For self improvement~

Wednesday, October 24, 2012

寻找贵人??!看这里就对了。。。


大家有没有听过一些人说,“我就是在等着‘贵人’罢了,一旦有贵人‘牵’我,我就出人头地了。。。”

每当我听到有人这么说时,都会冷笑一下

这些人 就是 被动的人,而且我很肯定,当有人真的伸出手要“牵”他的时候,他也不会作出任何行动。原因是,他没有准备好自己

没有时时准备好自己,当机会来临时,是没有办法抓住它的。

贵人,他只是个使“我”成就的【助缘】。根本的【因】,是在于本身平时下了多少功夫在基本功上。

举个例子,我想当个访谈节目主持人,我平常就是要多看,多观摩优秀的主持人怎么去主持节目,他怎么提问题,怎么应对观众的反应。只是 看,还不够,还要尽量地在公众场合 作主持人 或 司仪,或任何锻炼自己口才的机会。Practices Makes PerfectPractices 不止是“练习”的意思,更重要的是“实行”。就这样,不断地进步下去,直到有一次机会,可以结交 与 访谈节目 的制作人 或 前辈主持人 等 该领域的人物,试问,他们不会注意到我吗?如他们不会,我也会有意无意地透露自己想当 访谈节目主持人 的意愿,再加上 我有 过去的经验 及 履历,在这“行行都缺人才”的时代,他们会不注意到我吗?我会不会因此而“有机会”实现理想?

但是,如果我平时没有做足准备,在这短时间的机缘巧遇下,我不就有机会也变成没机会吗?

贵人,是不存在的,但的确我们身边会有很多人,甚至看不见的众生朋友,会有形无形中给我们一些帮助,这些人就是我们的“贵人”。可是,如果是 讨人厌、爱骂人、脾气坏、小心眼、小气、高傲等性格的人,他们的贵人,又会有几个呢?

所以,若要得到很多贵人的帮助,就先当别人的“贵人”吧~如佛光山 常说的:《四给》
给人欢喜
给人信心
给人方便
给人希望

Friday, October 5, 2012

钱途么?还是前途?

是不是 读好书 就可以 从此有 幸福美满的人生?
是不是 做好工 就可以 从此有 幸福美满的人生?
是不是 领高薪 就可以 从此有 幸福美满的人生?

从小,我们都被“教育”:只要读好书,拿了大学文凭,毕业后,领丰厚的薪水,吹着冷气办公,不必像爸爸和妈妈那么辛苦工作赚钱养家。。。

但这其实是 50、60年代人的父母的想法,因为他们读书不高、甚至从没机会读书,而那时读书高的人,都做了令人羡慕的工作(轻松+高薪),所以他们才会认为,有读书,才会出人头地。

但是随着时代的进步,几乎每一个人都有共同的机会接受教育,学校教育普及化了。
70年代人的父母,已经有些变化,不止是希望孩子读书,更是希望他们读 大学的专业文凭,做些“赚钱”的职业。读书已不是重点,重点是读“有前/钱途的书”。

80年代人,风靡一时的“钱途”,是投资业和科技业。

直到,90年代人开始,职业已经不分哪一行比较有前途了,而是凭“兴趣”。微软创办人 前世界首富 比尔盖兹 Bill Gates,苹果公司创办人斯蒂夫乔布斯Steve Jobs,现世界首富 沃伦巴菲特 Warren Buffett,这些名人都是做自己喜欢做的事而致富,当然,有更多人是做自己喜欢的事而“还没”成功致富的。有很多激励课程引用这些名人/成功人士的故事、例子来鼓励大家,追求梦想(但其实他们是在实施“洗脑”术,影响大家相信他们,而购买他们的产品或服务),但事实上,致富不是重点,更不该是考量的因素。我们要考量的,是我们要快乐地工作,还是不快乐地工作。工作的目的是挣钱,养活自己及家人。而职业、事业、行业的选择,就决定了一部分的“快乐指数”了。以前是“男怕入错行,女怕嫁错郎”,现在是“男女皆怕入错行,男女皆怕选错伴”了。

请思考、寻找自己兴趣的,热爱的事业吧~在还没找到之前,就要什么都试,年轻的时候不要只是为了钱而作业,应该为了“将来”而作业。累积经验,拓展人脉,培养各方面的能力(知识、见识、口才、本钱、耐力、努力、劳力 等等),直到有一天,有本事了,也许 可以把 本来“找不了吃”的“事情”,变成赚钱的行业。那么,做自己快乐的事,又可以挣钱,岂不乐哉?

题外话:我认识一对夫妇,他们育有两位儿女。先说,他们的女儿,女儿远在吉隆坡工作,个性非常乐观开朗,交谈之下知道她非常Enjoy 享受工作,并不觉得工作辛苦,听说今年要与住狮城的外籍男士结婚了,恭喜啊~儿子,读完Diploma后,申请到Singapore Airlines做Cabin Crew,凭着 大专文凭,流利英文,而被录取了,这一年下来,不知飞了多少个国家,在多少个地方写下“XXX到此一游”。。。(当然是开玩笑啦~),我好羡慕啊~但我知道,这是凭实力及勇气才做得到的事。爸爸是个自由工作人,几十年来被邀请到婚礼,生日会等 场所 自弹自唱,还作司仪呢~英文、中文、粤语都能~(杂乱的场所他是不去的哦,只有在 Hotel 或大餐馆才会看到他的,我曾去 Tanjung Bungah Hotel看过他的演出呢~)他是我学习的榜样,他在这工作中不只是丰厚的酬金,他更快乐的是,可以把音乐和快乐带给别人,他喜欢唱歌,喜欢表演。这就是 工作与娱乐 的真实生活例子。证明,兴趣成事业,不是天方夜谭,是可以实现的。