Friday, October 26, 2012

员工的问题 和 老板的问题?!

很多员工会投诉老板刻薄,工钱给的少,工作又多到做不完。这是员工的问题?还是老板的问题?

很多老板一见面,90%谈的问题,都是关于员工,而大部分投诉的,都是说 员工薪水高、工作表现很差/不好、或不够员工、或员工常缺席(通常都指某一“群”人)。这是老板的问题?还是员工的问题?

在老板的角度,你做的了多少事,可为公司建树多少,就有资格拿多少钱。如果员工会这么想,那么他不会投诉薪水不够,而会检讨自己,和想办法去提升自己的能力,以能为公司贡献更多而努力。工作是做不完的,而是员工本身时间管理的有问题,应着手去改进,把事情分成“轻、重、缓、急”,那么就可以把工作处理得妥当。

在员工的角度,现在通货膨胀,物价飙涨,都是因为朝廷无能。。。(嘻嘻,离题了。。。)老板不应该以过去的薪资来衡量现在的薪资值多少。工作太多,分不了心去做其他“份外事”,请多点人就好了。。。(老板:所增加的员工薪水,就由你和你的同事共同“分担”咯。。。可以吗?!)

总结吗?不做了!!!身份对调,设身处地地思考,也许会得到一些意想不到的Good Idea~ For self improvement~

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